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重慶安菲云為企業(yè)定制開(kāi)發(fā)的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)軟件的一個(gè)重要目的是為了提高企業(yè)員工的知識(shí)水平，在進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)時(shí)，充分考慮到員工崗位能力和崗位職責(zé)，一個(gè)合格的員工首先要具備承擔(dān)崗位職責(zé)的能力并不斷的提高自身能力。提高能力的方法無(wú)外乎掌握知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)是認(rèn)識(shí)的初級(jí)階段，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的不斷深化、總結(jié)和固化，經(jīng)驗(yàn)最終要形成體系成為知識(shí)成果，不斷的傳承和發(fā)展，所以一個(gè)員工崗位能力的高低的決定因素就是掌握和運(yùn)用崗位知識(shí)的能力。
重慶安菲云定制開(kāi)發(fā)的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，首先通過(guò)軟件設(shè)置組織架構(gòu)確定公司的崗位設(shè)置信息，也可以從企業(yè)現(xiàn)有的系統(tǒng)中直接導(dǎo)入組織架構(gòu)和崗位信息。針對(duì)每個(gè)崗位設(shè)置崗位應(yīng)該掌握的知識(shí)系統(tǒng)、知識(shí)點(diǎn)，形成崗位知識(shí)圖譜，并實(shí)現(xiàn)了不同崗位之間的知識(shí)交叉分析。每個(gè)員工入職時(shí)，可以直觀的看到自己的知識(shí)圖譜，對(duì)應(yīng)知識(shí)圖譜里的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)員工參與知識(shí)圖譜的豐富和完善。
通過(guò)重慶安菲云定制開(kāi)發(fā)的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)，企業(yè)員工可以很方便的通過(guò)知識(shí)圖譜來(lái)計(jì)劃自己的學(xué)習(xí)路徑，通過(guò)學(xué)習(xí)路徑及學(xué)習(xí)考核發(fā)現(xiàn)和完善自己的能力結(jié)構(gòu)，查遺補(bǔ)缺。企業(yè)可以通過(guò)不斷的完善崗位知識(shí)圖譜來(lái)督促員工學(xué)習(xí)，完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工的工作能力，同時(shí)通過(guò)知識(shí)圖譜繼承的方式讓新入職員工更快的接手老員工的工作，提高工作交接效率。
