重慶安菲云崗位能力測評系統(tǒng)軟件定制開發(fā)中的崗位能力模型建立說明
發(fā)布日期：2019-05-20 10:06:26
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重慶安菲云員工崗位能力測評系統(tǒng)是重慶安菲云的一個軟件定制開發(fā)方案和軟件外包開發(fā)方案，支持定制開發(fā)和源碼級交付，在重慶安菲云崗位能力測評系統(tǒng)中，有一個特色就是對崗位能力模型的建立，在這我們來簡單談談，重慶安菲云是如何針對企業(yè)崗位能力測評的實際情況來建立崗位能力測評模型的。
企業(yè)設(shè)置各種業(yè)務部門，業(yè)務部門有業(yè)務職責，每個部門內(nèi)又會根據(jù)不同的職責設(shè)置一個或多個崗位，一個員工在這個崗位是否合格的一個重要標準就是是否具有完成這個崗位職責的能力和在實際工作中完成了職責效益，崗位職責的完成效益是績效管理的范疇，這里先不詳細闡述。那么對這個員工是否具有擔當這個崗位的能力，首先我們會細分完成這個崗位職責所需要具備的若干能力，對每個能力進行權(quán)重配置及分數(shù)配置，之后對崗位能力涉及的知識點進行設(shè)計，知識點對應能力有權(quán)重關(guān)系，也就是說，是否能擔當這個崗位是由是否具有完成這個崗位職責的能力構(gòu)成的，是否有這個能力是有是否有對應的知識點決定的，然后按照崗位>>>職責>>>能力>>>知識點來進行量化組合并進行考核，最后通過測評來確定這個員工是否合適這個崗位。
重慶安菲云員工崗位能力考評系統(tǒng)軟件定制開發(fā)方案為b/s結(jié)構(gòu)，包含：web版本、APP及微信端，支持企業(yè)內(nèi)部部署、私有云部署及公有云部署。支持軟件外包開發(fā)定制，源碼級交付。
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