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如何從失敗中拯救您的軟件定制開發(fā)項目?
發(fā)布日期:2019-05-11 11:30:37

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當(dāng)項目從初始階段進入失敗階段時,定制軟件開發(fā)有時會變得棘手。有許多因素會影響項目的狀態(tài),并可能導(dǎo)致項目成功或失敗。定制軟件開發(fā)公司必須識別這些問題并提供有效的軟件開發(fā)服務(wù),以便長期保留客戶。

以下是一些可以幫助您修正軟件開發(fā)失敗的技巧:

找出潛在的原因
通常,當(dāng)軟件項目即將失敗時,軟件開發(fā)公司在提供軟件開發(fā)服務(wù)時所犯的最大錯誤是他們不關(guān)注潛在的小問題。其中一些問題如下:

團隊沖突:軟件項目是一項團隊工作,團隊成員在項目工作時彼此爭論是絕對正常的。然而,不正確的是缺少這些論點。除了項目的成功完成外,項目經(jīng)理還有責(zé)任確定這些問題并積極解決。如果按時處理這些問題而不讓它們變得嚴(yán)重,項目仍然可以控制。

對項目的興趣降低:由于某種原因,項目成員和利益相關(guān)者可能會對項目失去興趣,因此項目的支持率會下降。雖然項目已經(jīng)到了這個階段,但由于團隊成員和利益相關(guān)者的思維方式不正確,很難將其恢復(fù)到更好的狀態(tài)。項目經(jīng)理有責(zé)任尋找這些問題,并與團隊成員和利益相關(guān)者進行溝通,以便在問題變得過大之前解決這些問題。

無法計劃的截止日期:軟件項目基于路線圖,截止日期根據(jù)這些截止日期決定。如果由于任何原因,項目截止日期未能按時完成,則進度的一致性會受到影響,因此項目會延遲。不負責(zé)項目截止日期的另一個缺點是團隊成員最終不負責(zé)任,并開始輕率地開展項目。這導(dǎo)致更多的延遲和低質(zhì)量的工作,這可能使客戶失望。

重新定義項目目標(biāo)
一旦確定問題的根本原因,就可以輕松解決問題。實現(xiàn)這一目標(biāo)的第一步是重新評估您的初始目標(biāo)。理想的項目經(jīng)理了解目標(biāo)設(shè)定的價值,并知道如何在需要時更新目標(biāo)。在為項目設(shè)定目標(biāo)時,分析時間表并按預(yù)算順序跟蹤目標(biāo)非常重要。

明確定義的目標(biāo)與團隊成員保持一致,并根據(jù)此目的為他們提供實現(xiàn)項目的目的。如果領(lǐng)導(dǎo)者未能定義項目的目標(biāo),那么項目就會陷入困境。如果您認(rèn)為您的項目導(dǎo)致失敗,那么重新思考您最初設(shè)定的目標(biāo)是朝著正確方向邁出的積極一步。這將幫助您調(diào)整項目時間表,并讓您的團隊成員有機會朝著正確的方向邁出下一步。

溝通是關(guān)鍵
項目經(jīng)理在項目工作中通常會錯過的另一個重要因素是溝通因素。無論是書面溝通(電子郵件和聊天對話)還是口頭溝通,團隊中的每個成員都必須在同一頁面上。如果團隊成員之間的溝通不一致或不清楚,那么項目絕對會失敗。重要的是確定溝通的優(yōu)先次序并定期舉行會議以跟蹤項目更新的進度。

當(dāng)團隊成員定期共享項目更新狀態(tài)時,錯誤的可能性會降低,即使有人走錯方向,也可以在正確的時間進行糾正。溝通不僅在團隊成員之間,而且在客戶和定制軟件開發(fā)公司之間也很重要。在溝通項目時保持主動可以減少浪費時間和失敗的風(fēng)險。

少批評多鼓勵
當(dāng)提出有關(guān)項目失敗的問題時,指向其他團隊成員是最受歡迎的習(xí)慣之一。對于團隊成員來說,分析他們自己的錯誤并努力改進它們是非常重要的。只有整體團隊精神健康,才能實現(xiàn)這一點。項目成員和團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵積極反饋,即使項目正在走向失敗,也不應(yīng)批評任何一個人。

相反,他們應(yīng)該與團隊成員交談并理解他們的觀點。這可能會揭示許多表面上沒有出現(xiàn)的問題。這些見解可以幫助您重新定義項目目標(biāo),并讓您的團隊成員誠實和自信。

根據(jù)優(yōu)先級進行修復(fù)
當(dāng)項目經(jīng)理致力于修復(fù)項目時,許多問題可能會變得無法解決。但是,作為定制軟件開發(fā)公司的理想項目經(jīng)理,您必須了解自己的定位優(yōu)先級。

一旦確定了直接和間接的項目問題,您應(yīng)該首先確定它們的優(yōu)先級。這樣,陷入困境的項目將有機會更快恢復(fù)。您還可以在此評估后定義項目的新時間軸。應(yīng)該首先消除有可能對項目產(chǎn)生負面影響的問題。可以幫助您完成項目范圍的任務(wù)應(yīng)該是您的第一選擇,因為它們將導(dǎo)致早期恢復(fù)。

除了定義優(yōu)先級之外,您還必須跟蹤分配的任務(wù)以及負責(zé)處理這些任務(wù)的團隊成員。從分配任務(wù)到管理狀態(tài)更新,以及刪除項目和團隊問題,您在恢復(fù)幾乎丟失的項目中的角色可以產(chǎn)生巨大的差異。

結(jié)論
在陷入困境的IT項目中進行修正可能看起來很有挑戰(zhàn)性,但可以通過采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案和步驟來做到為時已晚。如果您和您的團隊可以根據(jù)優(yōu)先級找到問題并進行修復(fù)而不會發(fā)生沖突,那么項目可以回到正確的軌道上。

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